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提升面试水平需要从面试前准备、优化面试过程、改善面试环境等多个方面入手
如果公司有文控管理,会有文件模板来发布制度,但如果公司没有文控管理或者不规范的话,制度模板需要本部门来确定了。
通过分析下属与上司的心态和成因、招聘漏斗分析的理解与使用误区,为企业招聘难题提出解决办法。