提升面试水平需要从面试前准备、优化面试过程、改善面试环境等多个方面入手
如果公司有文控管理，会有文件模板来发布制度，但如果公司没有文控管理或者不规范的话，制度模板需要本部门来确定了。
通过分析下属与上司的心态和成因、招聘漏斗分析的理解与使用误区，为企业招聘难题提出解决办法。
电商报官方微博今日下午发微博称，由于不满补偿方案，易迅几个大区员工开始罢工；随后，网易科技也获得消息，称已有部分员工罢工。
养老保险是每个职工都需要缴纳的社会保险之一，但是如果出现了断交情况，那么养老保险会作废吗？本文将详细解释养老保险断交多久作废的规定。
绩效评估标准不仅是衡量员工工作成效的关键标尺，更是推动企业战略目标实现的核心要素。
绩效指标不仅是衡量工作的尺子，更是引导员工行为、推动企业目标实现的有效工具。所以，设定绩效指标必须从企业整体战略高度出发，确保每个指标都与企业长期目标紧密契合。
近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。
中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知，进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，通知提出了哪些新举措、新要求？如何更好维护应聘人员平等就业的权益？
8月28日下午，由山东省委组织部、山东省科学技术厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅承办，山东人才发展集团有限公司执行的第二届“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在青岛国际会议中心隆重召开。
7月23日，人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会，介绍2024年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。
很多人认为，人力资源工作并不重要，是一个可以随时被替代的岗位，造成这个现象的原因当然有很多，但现象并不代表是真相。
今天想跟大家聊一聊三支柱。 三支柱可以说是HR领域中非常重要的一部分，也是很多HR朋友关注自己职业生涯时必备的一个职业方向。
个人职业发展的策略方向主要包括以下几个方面：
职场礼仪技巧是每个人都需要掌握了解的技巧，所以今天小编就给大家讲讲职场礼仪的基本要求与注意事项有什么？
作为人力资源领域的杰出先锋，以其宏伟的愿景和深远的战略布局，在大连这片沃土上扎根生长，致力于构筑人才与企业间坚固而精妙的桥梁。
>95%的校招新员工没有经过职业化培训！一年内有>60% 的新员工流失！市面上多数新员工培训沉闷、无效，缺乏新意，完全达不到预期效果！怎么办？
